理论研究工作是检察工作的重要部分。做好检察理论研究工作、提升检察理论研究水平既是岗位责任，也是业务要求。近年来，白银区检察院采取多种措施，持续推动检察理论调研工作持续向好发展，成果颇为丰硕。2021年以来，先后在《检察日报》《中国检察官》《甘肃检察》等期刊发表调研文章6篇，申报并结项省市院课题22项，参加上级院各类征文获奖11篇。
一、“头雁”带动、“群雁”齐飞，形成大调研格局。
近年来，白银区院党组高度重视检察理论研究工作，将调研作为促进检察工作高质量发展，提升干警综合素养的重要抓手，形成党组示范引领、骨干中坚带动、全员积极参与的检察理论大调研工作格局。一是院党组充分发挥“领头雁”的示范作用。院领导带头申报省市院课题，每位院领导每年至少申报上级院理论课题1项，并坚持问题导向和实践导向，积极引导干警做好理论调研的方向和选题，全程参与课题的研究和指导。二是各部门业务骨干带动。形成以业务骨干为中坚力量，带动本部门其他干警以业务工作为依托，通过办案发现问题，认真分析总结，撰写检察理论调研文章，全院检察干警积极参与检察理论调研的工作氛围。2021年以来，院领导带头申报并顺利结项的省市院课题共计10项，在《检察日报》发表1篇、《中国检察官》发表1篇、入选2023年全国政法智能化建设“智慧检务”创新论文1篇，在上级院组织的征文活动中获优秀奖3篇。
二、创新机制、搭建平台，形成人才培养良性循环。一是创新检察理论调研工作机制。为使检察调研工作形成合力，该院成立了检察理论研究人才库并制定管理办法；同时，根据市院要求成立案例工作专班，对典型案例的培育、撰写等召开论证会，以人才库、案例专班等机制聚合本院检察理论调研力量；建立检察官研修制度，严格落实检察官及助理每年至少撰写1篇调研文章及年度“检察官最满意案例”的工作机制，法律政策研究部门督促检察官及其所在办案组积极参与检察理论调研工作。二是为培养调研人才搭建平台。积极组织人才库成员参加省市院关于调研文章写作的各类培训活动，为提升干警理论调研能力提供学习平台。同时，以省市院课题申报及上级院征文评选活动为引领，组织全员干警积极参与，多写多练，形成“在选中练、在练中比”的常态化氛围，通过在实践锻炼中提升理论调研能力。
三、转化成果、融入考核，发挥奖惩效应的激励作用。一是积极推动检察调研理论成果的转化。对完成的理论调研文章通过本院检委会等制度对本院干警完成的理论调研文章、案例评析等进行甄选，对其中选题切合实践、质量较高者积极向《甘肃检察》《中国检察官》《检察日报》等刊物推荐，并将符合征文主题且质量较高者推选参加上级院组织的各类征文活动。二是将检察理论调研任务的完成质效融入考核。通过将完成调研任务、在征文活动中获奖、知名期刊发表等不同情形在干警年底考核中作为加分项，同时将理论调研任务完成情况作为干警评优选先等奖励的重要参考因素，以此有效激励全院干警积极参与检察理论调研工作，共同推动检察调研工作持续向好发展。
加强检察理论调研工作是做好检察工作的重要环节。今后，白银区院将更加重视检察调研工作，注重培养调研能力，激励干警积极参与检察理论调研工作，以司法办案、检察改革、社会治理等为重点，再接再厉，努力探索，争取撰写更多有理论深度、更具指导实践价值的文章，努力实现从“增量提质”到“提质增效”的更优转变，促进检察理论研究工作可持续发展，力争推出更多高质效的理论成果，为聚焦法律监督主责主业提供理论支撑，实现检察理论研究与服务检察实践融合发展，为推动检察工作现代化添砖加瓦。
